Любовь Барабанова: Конституционный суд закрыл дискуссию по северным надбавкам

  • 12 декабря 2017 09:40
  • Просмотров: 2554
Любовь Барабанова: Конституционный суд закрыл дискуссию по северным надбавкам

В текущем году проблема низких заработков была ведущей для Федерации профсоюзов Хакасии. Она занимает первое место по числу обращений в профсоюзные организации, лишь иногда уступая лидерство проблеме просроченной задолженности по заработной плате.

Чаще всего обращаются работники по поводу нарушения их трудовых прав при расчете заработной платы, когда «северные» надбавки включаются работодателем в состав минимального размера оплаты труда. Этот вопрос по инициативе профсоюзов неоднократно обсуждался на заседаниях трехсторонней комиссии между правительством Хакасия (в лице уполномоченного органа - министерства труда и занятости республики), Федерацией профсоюзов Хакасии и объединением работодателей.

Во время многочисленных дискуссий позиция Федерации профсоюзов республики остается незыблемой: Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее минимального размера оплаты труда.

Установленного уровня МРОТ должна достигать именно зарплата работника. Заработная плата работников без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы не должна быть ниже уровня МРОТ.

На минувшей неделе соответствующие разъяснения по делу о составе МРОТ дал Конституционный суд Российской Федерации. Он постановил: компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются.

Поводом к рассмотрению дела в Конституционном суде послужили жалобы работников образовательных организаций, расположенных в северных регионах России. Суды отказали заявительницам в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, тем самым нарушив принцип социального государства и конституционный принцип равенства, поскольку работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях, устанавливаются те же социальные гарантии, что и другим работникам.

Конституционный суд разъяснил: районные коэффициенты и надбавки начисляются к общей сумме заработной платы, к фактическому заработку. Не к МРОТ, а именно к зарплате, которая, как известно, включает в себя оклад плюс стимулирующие и компенсационные выплаты.

Это следует расценивать как полную победу профсоюзов. Все требования относительно выплат «чистого МРОТ» были и являются справедливыми.